Een praktische aanpak
Als eerste analyseren we waar het probleem precies zit. En we brengen in kaart hoe een oplossing eruit ziet.
Mogelijkheden
Ons advies geeft je inzicht in mogelijkheden. En meer. Weet je, als we allebei een idee hebben, dan hebben we twee ideeën. Dat brengt je verder.
Hoe
Tijdens onze eerste afspraak komt al veel aan bod. Misschien ben je dan al goed geholpen, misschien is meer nodig. Wij helpen met begeleiding, tools en workshops. En meer dan dat.
Een praktische aanpak
We helpen jou in eerste instantie met een goed gesprek. In het begin stellen we vooral veel vragen. Jouw antwoorden en overpeinzingen geven richting aan de juiste koers voor je bedrijf.
Knelpunt
Dit geeft je inzicht waar de knelpunten zitten. Door in te zoomen op een detail, gaat uiteindelijk het hele bedrijf weer in een prettig tempo draaien. Of andersom: eerst de grote lijnen en daarna de uitwerking van details- wat het beste bij je past.
Hoe
In onze eerste afspraak komt al veel aan de orde. Misschien ben je dan al goed geholpen, misschien is meer nodig. Wij helpen met begeleiding, tools en workshops.
Aandacht voor jezelf
Als ondernemer ben je versmolten met je bedrijf. Maar op een bepaald moment gaat er iets knagen. Dat is het startpunt om in actie te komen.
Inzicht
In ons eerste gesprek zoomen wij in op je drijfveren en in wat je tegenhoudt. Op dat snijvlak zit groei. We kijken naar je soort klanten, welke oplossing jij aanbiedt, welke soorten klanten je hebt, en of je aanbod past bij de vraag.
Hoe
We helpen je op verschillende manieren, we reiken je handvatten aan en we zetten ook mooie methoden in om meer inzicht te krijgen in de zaken die goed gaan en welke zaken je wilt verbeteren.
Oog voor unieke kwaliteiten
Elke medewerker heeft eigen unieke kwaliteiten. De onderlinge verschillen tussen je medewerkers zijn vaak een toegevoegde waarde voor je bedrijf. Je kunt het als een kracht inzetten voor verbetering en versterking van je organisatie. Dat vraagt wel om deskundige personeelsbegeleiding. Een belangrijk onderdeel daarvan is zorgen dat je medewerkers datgene kunnen doen waarin ze hun kwaliteiten het best kunnen inzetten. Dat heeft een positief effect op de werkresultaten. Bovendien wordt de kans dat een medewerker zich voor langere tijd aan je organisatie bindt vele malen groter.
Stuur een mail of bel rechtstreeks met Suzan Wijnbergen: 085 732 55 33