Even stilstaan
om weer
verder te kunnen

SUZAN WIJNBERGEN

INTERVISIE BIJ ORGANISATIES

Medewerkers en teams lopen soms vast in vraagstukken die ze niet alleen kunnen oplossen. Een lastige samenwerking, een terugkerend knelpunt, of onduidelijkheid over rollen. In een veilige setting, samen met collega’s, ontstaat ruimte om daarnaar te kijken en ervan te leren.

Wat Groeikompas biedt

Suzan begeleidt intervisiegroepen binnen organisaties en zorgt voor de structuur en veiligheid die daarvoor nodig zijn. Daarbij blijven de doelen van de organisatie, het team en de individuele medewerker steeds het uitgangspunt.

Wat levert intervisie bij organisaties op?

  • Concrete aanpak voor terugkerende vraagstukken op de werkvloer
  • Meer onderling begrip binnen het team
  • Versterking van samenwerking en communicatie
  • Eigenaarschap: medewerkers lossen problemen meer zelf op

Vraagstukken worden lichter wanneer je ze niet alleen hoeft te dragen.