In kleine MKB-bedrijven is de werksfeer vaak persoonlijk en hecht. Dit maakt het een prettige omgeving om in te werken, maar kan ook leiden tot uitdagingen als het gaat om het bespreekbaar maken van gevoelige kwesties. Herken je dit? Denk aan situaties waarin een medewerker regelmatig verzuimt, zijn of haar prestaties achterblijven of er spanningen ontstaan tussen collega’s. Dit zijn lastige onderwerpen die niet zomaar aangekaart worden.
Een externe HR-adviseur kan hier uitkomst bieden. Dankzij onze onafhankelijke positie en jarenlange ervaring zorgen we ervoor dat deze gevoelige onderwerpen niet blijven liggen, maar op een zorgvuldige manier besproken en opgelost worden. Wil je weten hoe een externe HR-adviseur jouw organisatie kan ondersteunen? Lees dan verder en ontdek de voordelen.
De kracht van een externe HR-adviseur voor kleine MKB-bedrijven
In een klein bedrijf is de band met medewerkers vaak sterk, waardoor het moeilijk kan zijn om objectief te blijven. Dit kan ervoor zorgen dat kwesties zoals ondermaatse prestaties of verzuim onbesproken blijven, omdat het management de relatie met de medewerker niet wil verstoren. Hier komt de meerwaarde van een externe HR-adviseur naar voren.
Een onafhankelijke HR-professional biedt niet alleen een frisse blik, maar kan ook optreden als bemiddelaar in lastige situaties. Wij helpen niet alleen bij het voeren van lastige gesprekken, maar ondersteunen ook bij het opzetten van een effectief HR-beleid en het ontwikkelen van strategieën om een gezonde en productieve werkomgeving te behouden. Het resultaat? Meer rust, duidelijkheid en een sterker team.
Voordelen van externe HR-ondersteuning
Door de expertise van een externe HR-adviseur in te zetten, profiteert jouw organisatie van:
Objectiviteit: Een externe adviseur staat verder van de dagelijkse gang van zaken af, waardoor hij of zij zaken sneller en objectiever kan beoordelen.
Flexibiliteit: Vaak is één of twee dagen per week ondersteuning al voldoende om de HR-processen soepel te laten verlopen en het management te ontlasten.
Sparringpartner: Wij fungeren als klankbord voor het management en ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
Continuïteit: Dankzij onze ondersteuning blijven de HR-processen goed op elkaar afgestemd, ook wanneer de organisatie tijdelijk kampt met interne drukte of veranderingen.
Boek van de maand: Het Octogram van Bert Goos
Bij Groeikompas kijken we graag naar manieren om talent optimaal in te zetten en het werkplezier te vergroten. Daarom willen we deze maand extra aandacht besteden aan het boek Het Octogram van Bert Goos. Dit boek gaat in op het belang van talentmanagement en hoe je dit op een praktische manier kunt toepassen.
Het Octogram is een online assessment dat inzicht geeft in iemands talenten en gedragsstijlen. Het brengt deze in kaart en vertaalt ze naar werk- en leiderschapsrollen. Medewerkers die hun talenten optimaal kunnen benutten zijn namelijk gelukkiger, effectiever en productiever, en de kans op verzuim wordt aanzienlijk kleiner. Het Octogram is bijzonder geschikt voor HR-professionals, consultants, trainers, coaches en managers die het beste uit hun medewerkers willen halen. Wil je meer weten over dit boek en het assessment? Neem gerust contact met ons op!
Laat je team kennismaken met Formiblox
Bij Groeikompas zijn we trots op onze samenwerking met Formiblox, een praktische en speelse methode die inzicht biedt in de rollen en kwaliteiten van je teamleden. Formiblox is gebaseerd op de archetypes van Jung, de teamrollen van Belbin en de Sparketypes van Fields. Door middel van een interactief bordspel worden 12 herkenbare teamrollen in kaart gebracht, zodat je teamleden elkaar beter leren kennen en effectiever kunnen samenwerken.
Een Formiblox-sessie laat jouw team ontdekken hoe zij hun unieke kwaliteiten optimaal kunnen inzetten, wat leidt tot betere samenwerking, verhoogde efficiëntie en een sterkere teamdynamiek. Stel je eens voor: een nieuw project met een strakke deadline waarbij iedereen in het team precies weet wat zijn of haar rol is. Wie neemt de leiding? Wie zorgt ervoor dat de details niet over het hoofd worden gezien? En wie houdt de energie hoog?
Tijdens een Formiblox-sessie brengen we de individuele rollen en kwaliteiten van elk teamlid in kaart. Zo weet je precies wie waarvoor verantwoordelijk is en hoe je elkaar kunt versterken. Wil je meer weten of een sessie boeken? Neem contact met ons op voor een introductiesessie bij jou op locatie of kom naar onze bijeenkomst in Breda en ervaar zelf hoe Formiblox jouw team kan helpen om nog effectiever te werken!
Waarom kiezen voor Groeikompas?
Bij Groeikompas geloven we dat iedere organisatie baat heeft bij een sterke HR-strategie die afgestemd is op de specifieke behoeften van het bedrijf. Onze HR-adviseurs hebben ruime ervaring met het begeleiden van kleine MKB-bedrijven en kunnen snel inspelen op verschillende situaties. Of het nu gaat om het optimaliseren van verzuimbegeleiding, het verbeteren van de teamdynamiek of het ontwikkelen van medewerkers, wij denken graag mee.
Met een flexibele inzet kunnen we snel inspelen op jouw wensen, zodat jouw bedrijf kan profiteren van effectieve en doelgerichte HR-ondersteuning. Hierdoor houd je als ondernemer de handen vrij om je te richten op de groei en ontwikkeling van jouw bedrijf.
Laten we kennismaken!
Wil je meer weten over wat een externe HR-adviseur voor jouw MKB-bedrijf kan betekenen? We nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek om de mogelijkheden te bespreken. Neem contact met ons op voor een kop koffie en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij het aanpakken van HR-uitdagingen en het verbeteren van de werksfeer.
Contactgegevens
085 732 55 33
Meer weten over onze HR-diensten? Bezoek onze website voor meer informatie en lees alles over de mogelijkheden van externe HR-ondersteuning voor kleine MKB-bedrijven.
