Waarom je als MKB’er niet altijd een fulltime HR-manager nodig hebt
In kleine MKB-bedrijven is de werksfeer vaak persoonlijk en hecht. Dit maakt het een prettige omgeving om in te werken, maar kan ook leiden tot uitdagingen als het gaat om het bespreekbaar maken van gevoelige kwesties. Herken je dit? Denk aan situaties waarin een medewerker regelmatig verzuimt, zijn of haar prestaties achterblijven of er spanningen […]
Waarom je als MKB’er niet altijd een fulltime HR-manager nodig hebt Meer lezen »